DER WINZIGE MANAGER, WINZIGER CHEF,
Wortschlüssel: wirksam, Manager, Führung,
Das klassische Buch von Ph. D. Kenneth Blanchard in der Demonstration die Geschichte einer enthusiastischen Jugend, die dafür sieht, um einen
wirksamen Manager mit Interesse zu finden, mit ihm und im Lernen der Geheimnisse dieses großen Managers zu arbeiten. Aber, diese Suche es war nicht leicht. Die Jugend bereiste mehrere Städte und Länder, you/he/she besuchte großartige Organisationen und kleine Büros, sie traf mehrere Managerarten, von öffentlichen Verwaltern fungieren Sie sie der Streitkräfte beiläufige Direktoren der Universität und Aufseher der Fabriken. He/she redete mit Managern anderer Stile davon “durões” das “bonzinhos”, keines von jenen, aber es bekam, him/her zufriedenzustellen, die Jugend, mit der zusammenarbeitet, fortgesetzt interessierte Partei, einen wirksamen Manager zu finden, der in his/her-Meinung so fähig dazu, sich und die Leute zu leiten. Bestimmte Zeit hörte, um von einem Manager zu sprechen, von einer nahen Stadt, die all die Leute gern mit ihm und diesem Weg funktionierte, die sie bekamen, große Ergebnisse für die Firma zu erreichen. , Ohne das
finden des wirksamen Managers aufzugeben, die Jugend, die es beschloß, eine Stunde zu markieren und zur Begegnung dieses Managers zu gehen. Als bald in his/her-Büro ihm anzukommen, den Unterschied empfand, handelte der Manager, und he/she sprach anders von den anderen Managern, die er bis zum Moment gefunden hatte, als das Fragen dieser Managerart, war er, die Antwort war: Ich bin ein Gerente Minuto, das, was große Überraschung zur Jugend verursachte, die es nicht empfangen hatte, während dieser ganzen Zeit der Suche, solcher Antwort. Für die Zweifel der Jugend wirklich zu entfernen und Sie erklären auf dem einen, der war, zu him/it, seien Sie eine Managerminute, der Manager schlug vor, daß er mit ihren Angestellten und wie es redete, sähe er diese Managerart, die er war. Die Jugend entschied sich, drei Angestellte zu suchen, sie hörte von allen Anmerkungen zu und ähnlich hinsichtlich des Managers und sie lernte Lobminute ein Geheimnis vom Gerente Minuto, Objektive-Minute, mit jedem einen der Angestellten, Tadelnminute, sie hörte zu, und sie schrieb Details jedes Geheimnisses in his/her-Kalender auf. Die Jugend wurde mit der Verwaltung von der Managerminute und der Form über das fasziniert, das sie wirklich arbeitete, sie studierte, und sie verstand ihre Anmerkungen. Schließlich erhielt die Jugend, eine Einladung von ihr arbeitet in dieser Gesellschaft, und das Unvermeidliche passierte, die Jugend wurde eine Managerminute.
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